EYT Kanunu'nun yürürlüğe girmesiyle milyonlarca kişi emeklilik hayalini gerçekleştirdi. EYT Yasası'na uymayan yüzbinlerce kişi günler içinde mağduriyetlerinin giderilmesini talep etti. EYT kaçıranlar için sürpriz bir gelişme yaşandı. Kademeli bir erken emeklilik sistemi bekleniyor.
Geçtiğimiz yıl çıkarılan yasayla (EYT) olarak bilinen milyonlarca kişiye emeklilik hakkı tanındı. Ancak sigortalılara yönelik yeni bir gelişme, EYT düzenlemesinden kıl payı kurtulan çalışma uygulaması oldu. EYT'den yararlanamayanlar için yeni düzenleme beklenirken, erken emeklilik hem 1999-2000-2008 yılları arasında sigortalı geliri düşenler staj ve çıraklık mağduru olanlar için sürpriz oldu. Yeni gelişmeyle birlikte milyonlarca kişi erken emekli olabilecek.
1999-2000-2008 ARASI SİGORTA GİRİŞİ OLANLAR EMEKLİ OLUYOR MU?
EYT düzenlemesini kıl payı kabul edenler, eksikliklere dikkat çekerek yeni düzenleme önerilerinde bulundu. 09 Eylül 1999 tarihinden önce birkaç gün aboneliği olmayanlar da yeni abonelik talebinde bulundu. Aşamalı emeklilik durumunda stajın emekliliğe sayılması istendi.
KADEMELİ EMEKLİ GÜNDEMDE
EYT meselesi çözüldü ama artık aşamalı emeklilik şartları tartışılıyor. EYT Kanunu'nun yürürlüğe girdiği 8 Eylül 1999 tarihinde veya öncesinde çalışmaya başlayan milyonlarca kişi emekli oldu. Yaş şartı kaldırıldı ve 3 milyon kişi emekliliğe hak kazandı. Düzenlemenin ardından (1999) emekliler EMADDER (Emeklilikte Adalet Derneği) çatısı altında toplanarak kademeli emeklilik mücadelesine başladı. Özellikle staj ve staj sigortası ile ilgili düzenlemelerin gelmesi bekleniyor.
KADEMELİ EMEKLİ ÇIKIYOR MU?
Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanı Vedat Işıkhan, milyonlarca işçinin merakla beklediği soruyu yanıtladı. Işıkhan yaptığı açıklamada, "Staj sigortası ve aşamalı emeklilikle işimiz yok" dedi.
ŞARTLAR NELERDİR?
İstihdam 1999-2000 arası: 6250 prim gün, kadınlar 43, erkekler 45 yaşında,
2000 yılı sonrası istihdam: Çalışma koşulları arttıkça yaş sınırı kadınlarda 43-50, erkeklerde 45-52 arasında değişmektedir.
KADEME EMEKLİLİK NEDİR?
Aşamalı emeklilik, belirli koşulları sağlayan kişilerin kademeli olarak emekli olmasına olanak tanıyan bir sistemdir. Bu sistemde başlangıç noktası emeklilik yaşı ve ödeme gün sayısı yerine her iki koşulun da kademeli olarak yerine getirilmesidir.
