Microsoft Ofis Çalışmalarında Yeni Dönem.!

Amerikan teknoloji devi Microsoft, çalışanlarının verimliliğini artırmak amacıyla hibrit çalışma modelinde önemli bir değişikliğe gidiyor. Şirket, çalışanlarından haftada en az üç gün ofiste çalışma şartını getiriyor. Bu karar, sektördeki diğer şirketler için de bir emsal teşkil edebilir.**

Verimlilik Artışı İçin Ofis Çalışması Teşvik Ediliyor

Microsoft, çalışanlarının çalışma alışkanlıklarını detaylı bir şekilde analiz etti ve elde edilen verilere göre ofiste daha fazla birlikte çalışmanın performansı artırdığına karar verdi. İnsan Kaynakları Müdürü Amy Coleman, bu değişikliğin gerekçesini şöyle açıklıyor:

"Ekiplerimizin çalışma biçimlerini detaylı olarak analiz ettik. Veriler net bir şekilde gösteriyor ki çalışanlar ofiste daha fazla birlikte olduklarında performansları artıyor. Bu nedenle esnek çalışma politikamızı güncelliyor ve haftada üç gün ofiste bulunma kuralını uygulamaya koyuyoruz.”

İlk Etap ABD, Ardından Küresel Uygulama

Microsoft’un yeni politikası ilk etapta ABD’deki belirli ofislerde uygulanacak. Şirket yetkilileri, uygulamanın başarılı olması durumunda politikayı küresel çapta genişletmeyi planlıyor.

Microsoft’ta Filistin Destekçisi Protestolar

Microsoft’un çalışma modeli değişikliğiyle birlikte, şirketin İsrail ordusu ve devletiyle yaptığı anlaşmaları protesto eden bir grup mevcut ve eski çalışanı da dikkat çekiyor. “No Azure for Apartheid” adını veren protestocular, 20 Ağustos’ta Microsoft’un Redmond’daki genel merkezini işgal etti.

“No Tech for Apartheid” Hareketi Büyüyor

Protestocular, Microsoft’un İsrail’in Apartheid rejimi ve soykırımına ortak olduğunu iddia ediyor ve şirketin bu anlaşmaları sonlandırmasını talep ediyor. Eylemciler, yaptıkları açıklamada şunları belirtti:

> “Büyüyen ‘No Tech for Apartheid’ hareketine katılın ve Microsoft’un İsrail’in Apartheid rejimi ve soykırımına doğrudan ya da dolaylı şekilde ortaklığını sonlandırarak kendi iddia ettiği etik değerlere gerçekten uygun davranmasını talep edin.”