Denizli Pamukkale Üniversitesi Hastanesi'nde, bir hemşirenin dilekçe vermesinin ardından yaşandığı iddia edilen mobbing ve sözlü taciz skandalı yargıya taşındı.
İddiaya göre, bir yönetici ve sendika temsilcisi, hemşireyi "Sana tecavüz edilmediği sürece sesini çıkartmayacaksın" diyerek tehdit etti. Hep-Sen'in suç duyurusunda bulunduğu olayda, nöbet listelerinin 'terbiye aracı' olarak kullanıldığı da öne sürüldü.
Denizli Pamukkale Üniversitesi Hastanesi, sağlık çalışanlarına yönelik iddia edilen ağır mobbing ve taciz vakasıyla sarsılıyor. Bir hemşirenin, çalıştığı klinikteki sorunları resmi dilekçe ile hastane idaresine bildirmesinin ardından yaşananlar, kamuoyunda ve sağlık camiasında şok etkisi yarattı. Hep-Sen (Sağlık ve Sosyal Hizmet Çalışanları Sendikası) tarafından yargıya taşınan iddialara göre, hemşire odasına çağrıldığı bir yönetici ve sendika temsilcisi tarafından açıkça tehdit edildi.
**İş Yükü Değil, Baskı Tüketiyor**
Hastanelerdeki personel tükenmişliğinin sadece ağır iş yükünden kaynaklanmadığı, yönetim kademelerindeki liyakatsiz ve baskıcı tutumların da bu sorunu derinleştirdiği bir kez daha ortaya çıktı. Denizli'de yaşanan son olay, bu baskıların ulaştığı boyutu gözler önüne serdi. İddialara göre süreç, bir hemşirenin görev yaptığı birimdeki aksaklıkların giderilmesi için idareye dilekçe vermesiyle başladı.
**"Hangi Sendikadansın?" Sorusu ile Başlayan Baskı**
Sorunlara çözüm umuduyla idareye başvuran hemşire, bir hastane yöneticisi tarafından görüşmek üzere odasına çağrıldı. Ancak iddiaya göre görüşmede sadece yönetici değil, yetkili sendikanın bir temsilcisi de hazır bulunuyordu. Hemşirenin beyanlarına göre, dilekçede belirtilen sorunlar konuşulmak yerine, konu hemşirenin sendikal tercihine getirildi. "Hangi sendikaya üyesin?" sorusu yöneltilen hemşireye, istenilen sendikaya üye olmadığını söylemesi üzerine, "Bu durumda sana yardımcı olamayız" denilerek anayasal bir hak olan sendika özgürlüğü üzerinden ayrımcılık yapıldığı öne sürüldü.
**Nöbet Listeleri "Terbiye Aracı" mı?**
Hep-Sen'in yargıya sunduğu dosyada, hastane yönetiminin nöbet listelerini ve görevlendirmeleri bir "terbiye aracı" olarak kullandığı iddia edildi. Görüşme sırasında hemşireye; nöbet iptalleri veya rahat çalışma alanlarının sendika üyeliğine göre belirlendiği, "Bizden olan rahat eder, olmayan bedel öder" mesajının verildiği belirtildi. İddialara göre, hemşire yasal haklarını aramaya devam ederse sözleşmesinin yenilenmeyeceği ima edilerek işsizlikle tehdit edildi.
**İnsan Onurunu Hedef Alan Skandal İfade**
Olayın en çarpıcı iddiası ise görüşme sırasında kullanıldığı öne sürülen ifadeler oldu. Hakkını aramaya devam eden hemşireye, idareci veya sendika temsilcisi tarafından, "Sen ne demeye hakkını arıyorsun; sana tecavüz edilmediği sürece sesini çıkartmayacaksın!" şeklinde bir cümle kurulduğu tutanaklara geçti. Bu ifade, ağır bir idari baskının yanı sıra cinsiyetçi ve insan onurunu hiçe sayan bir taciz olarak değerlendirildi. İddiaya göre, baskı göreceğini önceden tahmin eden hemşire, görüşmeyi ses kaydına almış ve bu kayıtlar savcılık dosyasına delil olarak sunulmuş durumda. Olayla ilgili soruşturma devam ediyor.
